人才理念

东富龙用人以品德为首，勤业为本，任人唯贤，知人善用。 东富龙视人才为财富，高度重视对人的培训。人才培训本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长以高度的社会责任感为员工构建和谐健康的发展环境，从生活、情感、成长等环节关爱员工。东富龙人秉承“专业技术服务于生物医药”的使命，践行“天道酬勤、诚信、敬业、学习、创新”的价值观，为实现成为“智慧药厂交付者”的愿景而努力奋斗。

人力资源 ，智慧启航，良将如潮、匠才汇聚

制定了“基于业务、人尽其才”的人力资源战略；以“良将如潮、匠才汇聚”为目标，打造“智慧启航”的人力资源管理体系，培养高素质、高境界和高度团结的人才队伍。

慧心育才

培训与人才发展方面，公司致力打造战略导向的可持续发展的培训体系。通过干部培训、专业岗位培训、工匠培训、在职培训四个体系的建立与推动落实；搭建学习型组织能力平台，持续输出核心学习资源，构建可持续发展的学习型组织生态圈等全方位组织保障。从而实现“推动组织变革、实现战略落地，为公司持续培养专业和管理型人才”这个培训与发展目标的达成。

慧心留人

员工关爱与人才保留，公司始终以人才为核心，聚天下将（匠）才共谋事业。以爱才之心和惜才之情营造招才引智的整体环境，助力完成公司战略目标。 持续打造“文化留人”、“事业留人”、“待遇留人”、“感情留人”的四位一体留人战略，慧心留人，与员工共建事业共同体。